Beteg lettem a szabadságom alatt – mit tegyek?

Tanulóim körében is kétségeket okozott az új törvényben felmerülő kérdés, így szeretném, ha mindenki számára egyértelművé válna, hogy az idei módosítás nem hoz lényeges változást, és a szabadságok és betegszabadságok kérdése nem változik!

Gyakran terjed az tévhit az emberek körében, és merül fel kérdésként többek számára, hogy a 2015 január 1-én hatályba lépő törvény engedélyezi-e, hogy amennyiben szabadságunk alatt megbetegszünk, úgy a kivett szabadnapokat betegszabadságra cseréljük.

Értsük meg a törvényt…

A 2015. január 1-jén hatályba lépő 2014. évi CXI. tv, valamint a 364/2014 (12.30.) kormányrendelet alapján felmerül a kérdés, hogy a szabadság alatt is járhat-e táppénz illetve betegszabadság?

Alapvetően a kereset, vagyis a fizetés a munkavégzésért járó pénz, amely az egészségbiztosítási járulékalapot képezi.

E mellett a táppénz egy keresetpótló összeg, amelyre akkor vagy jogosult, amikor betegség miatt keresetkiesés következik be – tehát munkavégzés híján nem jár fizetés.

Abban az esetben, ha te szabadságot veszel ki, úgy nincs munkavégzési kötelezettséged, tehát keresetkiesésed sincs, mivel a szabadság ideje alatt is kapsz úgynevezett távolléti díjat – ezért nem igényelhetsz táppénzt erre az időszakra, sem betegszabadságot.

A szabadság a munkaadó és a munkavállaló közös megegyezésén alapul – így a későbbiek során ennek megváltoztatása is csak közös megegyezéssel történhet. Az, hogy Te a szabadságod ideje alatt egészségesen pihensz, vagy épp egy betegséget próbálsz leküzdeni, lényegtelen. Így ha a szabadságról visszatérve Te akár orvosi igazolással is bizonyítod, hogy beteg voltál – a munkáltatód ezt akkor sem köteles elfogadni.

Ez természetesen nem jelenti azt, hogy ha szabadságod lejártát követően is beteg vagy, akkor nem vehetsz ki betegszabadságot!

  Honti Dániel

  Az EFEB Felnőttoktatási Központ tanára

  Tb ügyintéző, bérügyintéző

  Tanfolyamok, amelyeken találkozhatsz velem:

  Bérügyintéző + Társadalombiztosítási ügyintéző tanfolyam